昨日、
ANAの試験の
ANA突破３５問を
やりとりしていた
Kさんに
セントクリストファーガーデンで
お目にかかったことを
このブログで述べました。
Kさんは
ANAもJALも役員面接まで
進みました。
（すごいですが
ANA最終にいけるかたが
同時にJALも、は当然ですよね。）
そこで
『縁』というのを
感じたそうです。
最終面接に来る
CA受験生は
もう１００倍以上を
突破しているのですから
甲乙つけがたいのです★
だから
あとは
「運」（面接での質問の運、
面接官との運）
や「縁」（JAL,ANA,どちらに縁があるのか）
の問題です。
今から言うことはスピリチュアル
すぎる、と
思われるかもしれませんが、
私が感じていることは
「運」「縁」は
絶対、人間力
つまり
もっと簡単に言うと
「一生懸命普段がんばっているか」
「いい人か」
次第で
引っ張ってこれるかどうか、
が決まると思っています。
そして、
生徒さんが
この話に共感して
くれるようになると
大抵その方は
合格していきます。
ところで
最近
『「ついていきたい」と思われるリーダーになる５１の考え方（サンマーク出版）』
を読みました。
リーダー、じゃないし、私には
関係ないわ、
と思わないでください。
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この本でも
「つきぬけて出世する人（企業のリーダーになる人）
は、「人間力」が必ずある（つまり、「いい人」ということ）」
という趣旨のことが書いてあります。
企業のリーダーになれるなんて
ほんの一握りの人。
CA受験と同じですね。
（CA試験の平均倍率は１００倍以上）
リーダーになれる人の「群」の中には
きっとたくさんの人々がいるのでしょうし
その人々の差はほんの少しでしょう。
その甲乙つけがたい中で
最終的に甲乙がつくのは
「人間力」による。
ほんの一握りの人が合格するCA受験と
シンクロするところがあるな、
と感じました。
「人間力」ってなんだろう？
と思った方は
ぜひ、一読をおすすめします。
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