こちらの
ブログでも
頻繁に登場する
Kさんの
ように、
グランドスタッフから
CAになる人は
とても多いです。
グランドスタッフのお給料は
「本当のところどうなの？」
と思っている方。
以下のブログは
実情を
よく
表していて、
私も
自分の生徒さんの
誰かが書いたのかしら？
と思うほど
だったので、
ご紹介します。
↓
最終的に
CAになるために
グランドスタッフになるのは
賛成です！
しかし、
会社によります。
（ですから、
電話相談で
GSの〇〇と××に
合格したのですが、
どうしましょう！？
と言われたとき、
あまりに
CAへの転職に
つながらない
ような場合は
おひきとめします）
例えば、
韓進インターナショナルや
Kすかいなどの
ANA、JALグループ
外資系の正規の
グランドスタッフは
評価が高いから
おすすめします。
給料が低いから、
しんどいから
やらない！
というのは、
私はちょっと違うかな、
という意見ですね。
航空業界に入ってしまったほうが
絶対に道が見えやすいし、
深層心理的にも
CAさんを
間近で
見る方が
いい、
と思います。
お給料が低いなら
CAになって、
時給を高くしよう！！
というモチベーションに
つなげれば
いいですね。
休みが
合わない、
という人がいますが、
現在までの
生徒さんで、
休みが合わない、
だけが原因で
なれなかった、
という方は
いません。
もし
なれないなら
他の原因もあるのです。
実際、
CAになれる運命なら
休めるように
なっている、
と感じます。
休めないから無理、
というのは
それ以前に
休めない心理や
自信のなさが
休めないことを
逃げ場にしていることが
ほとんどだと思います。
今までの
生徒さんで
「これは
休みをとるのは
難しそう」
と私は感じても
実際は
不思議に休みが合ったりするのを
見ています。
なれる運命の人は
どういう状況でもなれて、
なれない運命の人は
どんなに休みが多くても
なれないな、
という私の結論です。
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