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バニラエアCA
採用募集
エントリーシートを
添削していて
気付いたことです。
このタイプ
（文章にするタイプ）
のエントリーシートで、
聡明さや
お客様の質問に対して、
効率的に明快に
答えられるか、
が
推し量られてしまいます。
よくあるNGが
以下です。
1 質問に対して、ダイレクトに
明快に答えていない。
2 何を言っているのか、意味不明。
3 自分にしかわからない造語を
作って、自己満足している。
4 1つの文章の主語と述語が、かみあって
いない。
5 面接でアピールできない内容を
非常に非効率に言っている。
1については、
書く順番を、結論から論証にする
だけでも、随分解消できます。
読み手は非常に多くの書類を見ます。
すぐ結論が欲しいはずです。
2 については、例えば、一人で無人島に流されたという話で、最後まで読んでも
何がいいたいのかわからず、ーこの人、普段もこんな風に 言うなら、お客様対応を任せられないのではないのかな？
と
思わせてしまう。
3 私はギリギリガールで、、、とか、書かれているのですが、エントリーシートの基本は、万人にわかる（つまり、機上では、お年寄りから幼児にまでわかる、ということ）言葉を使うのが基本です。（ギリギリガールって？？）。自分にしかわからない造語はNGです。
4は、意外に頻繁に起こっているもの。私も ブログを書くときは、推敲なしでアップした場合、ときどきやっているかもしれません。
5は、例えば、辛いときに聴く曲ということで、辛いことの内容を延々と書いて、自分がどれほどマイナス思考なのかを、アピールして、自爆している、などです。
エントリーシートは、あなたを採用したい！と思ってもらえる内容にするように、意識して書きます。
エントリーシートは、単に書類通過の
ためのもの ではないのです。
最終段階で、誰にしようか、と迷う場合、必ずエントリーシートを前にして、選考者が選考しています。
エントリーシートに書く、一つ一つの文言が、あなたのアピールポイントにもなるし、あなたの弱点を伝えることにもなってしまうのです。
細心の注意を払って書く必要があります。
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