カタール航空ＣＡ
採用募集が
迫っています。
グループディスカッションに
ついては、
様々な
情報が錯綜します。
以前の 合格者さんからも、
ーアグレッシブに
行ったほうがいいのか、
ー英語力というよりも
第一印象なのか？
など、
質問が多かった
項目です。
カタール航空ＣＡ
採用募集は
毎回
リクルーターも
変わることが
多いし、
そのため、
相性は
もちろんあると
思いますが、
私個人の印象は
以下です。
ーエミレーツ航空よりは
アグレッシブな感じのほうが
合格している、
かといって、
人の話を聞く雰囲気や
ＣＡとしての
第一印象が
見られていないのではない。
もちろんめちゃクチャ
見られている。
キャセイパシフィックや
JALのように、
第一印象を見ている、
のとは、
全く違うスタンスでは
あります。
(グループディスカッションが
あるとして)
ところで、
このアグレッシブ、
です。
英語では、
、アサーティブ
というほうが
正しいでしょう。
決して英語で言う
アグレッシブになっては
いけません。
航空会社における
グループディスカッションは
常に、
驚くような
建設的な意見を
言う、とか、
経営者として
引っ張っていく、
という姿勢を
みているのでは
ありません。
機内での
協調性を
見ています。
また、
Web上で
情報が
いろいろでますが、
それを、
鵜呑みにしては
いけません。
自分の頭で
考えてください。
月謝生さんでも
いろいろなタイプがいます。
カタール航空に
関して、
グループディスカッションで
ガンガン言ってください。
と
指導する場合も
あるし、
違う指示を出す場合も
あります。
もともと
性格的に
外交的で
ガンガン行くよ、
というタイプの人には
ガンガン行くように、
と指示を出すと
かえって
危険です。
ですから
Web上の
情報を
収集したあと、
自分はどうすべきなの？
と 
よく考えてくださいね。
雲海