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紀伊国屋書店札幌本店（０１１－２３１－２１３１）
紀伊国屋書店新宿本店（03-3354-0758）
啓文堂新宿京王モールアネックス
http://www.keiochika.co.jp/mall/shop/index4.html#keibundo(03-3348-5845)
紀伊国屋書店仙台店（０２２－３０８－９２１１）
紀伊国屋書店埼玉県そごう川口店（０４８－２４１－２１３１）
紀伊国屋書店千葉県流山おおたかの森店（０４－７１５６－６１１１）
紀伊国屋書店金沢大和店（０７６－２２０－１２８８）
富山紀伊国屋書店（０７６－４９２－７０３１）
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ジュンク堂書店神戸センター街店（078－392-1001）
紀伊国屋書店神戸そごう店（０７８－２６５－１６０７）（
紀伊国屋書店梅田本店（06-6372-5821）
大阪住道駅文教堂書店（072-875-7075）
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紀伊国屋書店大分店（５５２－６１００）
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シンガポール航空。
毎年のことですが、
一次面接で
いともあっさり！
たくさんのCA受験生が
不合格になる、
超難関航空会社です。
通常、
ANAとJALでも、
超難関航空会社であっても、
ーなんとか受かるかも、
というスペックー
ということは
言えたりするのですが、
シンガポール航空は
ー本当に読めませんー。
もちろん、
ミスユニバース地区代表
みたいな人で英語ペラペラなら
ーいけるだろうー
と
思えるでしょうが、
そういう方は
生徒さんとしては
こないですからね。
こと
新卒については、
ANAとJALよりも
さらに難関と言えるでしょう。
だからこそ、
新卒CA受験生で
シンガポール航空に
内定する方は、
ANAとJALとの
W内定が続出するのです。
毎年、
面接の集合時間が
遅い人は
待たされる試験なので、
ときどき
ネット上で
酷評する人がいるらしいですが、
そうやって酷評するような人だからこそ
不合格になるのだと思います。
これって
CA受験に限らず
大学受験でも
そうなんですが、
CA試験に全力で
取り組んでいたら
ネット上に文句を書き込む
暇なんて
ないんですよ。絶対。
そんな時間とエネルギーがあったら
CA受験について
ー心を向け
なきゃ
って必ず思うはず。
月謝生さんでも、
短期で内定する人って
アメンバー登録してください
って言っても、
最近、先生のブログ見る暇もないです
すみません。
というメッセージが
くるくらい
時間がないのです。
悠長にネットサーフィンしたり、
ネットに文句書き込むことに
神経を集中してると
本当にあなたの人生にとって
大切なことにエネルギーが
回らないはず。
また、
外資系航空会社は
別に、わざわざ日本で
採用面接なんて
する必要も実はないのです。
CAなんて
超買い手市場の
リクルート現場なんですから、
現地受験に来る人のみ
採用面接をしましょう、
というスタンスでも
いいはず。
それを、
わざわざ、
日本にまで来てくれて
採用面接してくれること自体に
感謝の念も持たず、
待たされた、
外で待たされた、とか、
休憩時間もなく待たされた、
とか
アームリーチで帰された、
とか、
書類不備で帰された、
とか、
いう書き込みをクルーネット上で
書き込みしてますよ
と聞くと、
とんだ考え違い
こんな書き込みする人って
だから不合格なんだー
って、つくづく感じます。
先日の
海南航空、
香港航空や
春秋航空でも
文句を言っていた人って
いたって聞きました。
生徒さんには、
マイナスを口から
吐き出す人には
絶対近づかないで、、
スルーしてね、
と言います。
わざわざきてくれた
航空会社や
代行スクールに
お礼は言っても、
文句言うことなんて
大変な御門違い。
例えば代行スクールさんとかが
採用面接を誘致しない、というのと、
待つし段取りが当日になるけどたくさんの人を
面接に呼んでくれる、というのを
天秤にかけたとしたら、
誘致しないより、後者を選びませんか。
シンガポール航空とかは
財力も日本で採用面接する
歴史もあるけど、
それでも
日本人からすると
段取り良くないでしょ。
待つでしょ。
で、ルフトハンザとかは
かなり段取りはいいし
またないけど、
ごく少数の人だけを
面接に呼ぶでしょ。
段取りが悪いのではなく、
シンガポール航空でも
海南航空でも
香港航空でも
春秋航空でも
できるだけ沢山の人に、
書類では到底スペックが
足りない人にさえ
敗者復活の
面接の機会を与えてくれているって
なんで考えられないのだろう？？
って不思議。
それから
世界でいろんなことが、
段取りよく進むのって、
日本くらいです。
待つ、とか
当日、提出書類が変わるとか、
アームリーチなどの条件が
合わず帰されるとか、
書類不備で帰される、とか
文句言うなら、
昨日言われたことが
今日はもう変更されているのが
当然だし、
人によって
言うこと違うのも
当たり前だし、
さっきこうして！
って電話あったのに
今は違うこと言われてたりするし、
即解雇です。3日後には
籍ありません、さようなら～、
も当たり前。の外資系。
(こういうことも⬇︎日常茶飯事)
だから、
採用面接当日に
アームリーチの条件や
採用条件が変わることも
あるし、
出す予定のない
書類や写真を
翌日出せって
言われることだって
あるだろうなー
と
外資系で働いた人なら
思うでしょう。
だから、
なんでも段取りよく
きっちりしていて、
事前に決まっていることを
遂行してほしいとか、
当日、
条件や事前に決まっていたこと
は変えないで！
と思っている人は
外資系では、
絶対
働けないし、
外資系CAになんて
ならないほうがいい。
ストレス感じるだけだから 笑。
もし
今まで
それを知らなかったから
文句が出た
というなら、
もっと
自分の世界観を
広げなさい！
と言いたい。
広がらないなら
今後受けなきゃいい。
シンガポール航空のように
日本で面接してくれる、
シンガポール航空以外の
会社でも
日本に来てなかった
航空会社を誘致してくれた、
など
現地まで
行かずとも、
日本で採用面接を
受けることができる
ことに対して、
感謝の
気持ちが持てない人は
(私の知人の娘さんは
スリランカ人ですが、
CAになるチャンスは、
ほぼ
現地まで採用面接に
行くしかない。
日本のちっこい世界の
中と世界観で考えてるから
感謝もわかない。
日本の常識だけが
当たり前って
思ってる。)、
きっと
いつも文句ばかりで
他者のせいにしてばっかり、
CA面接に落ちても
他者に転嫁する
んだろうな、と思います。
上記は、
わかってくれる人には
当たり前のように
通じることですが、
わからない人には
全くもってわからない話だと
思います。
（そして、わからない人は
当スクールには来ないほうがいいです～）。
☆
とい
うことで、
シンガポール航空CA
採用面接ですが、
一次面接突破、
がまず
最難関。
しかし、
それでも
難関はとめどなく続き、
最終面接では
ベテランCAさんご自身も
採用担当。厳しい！
丁寧な日本語もきちんとした英語も
できなければ
最終は突破できません。
どうやって
対策しますか？
とよく言われるけど、
最終に向けて
準備をしながら、
一次面接突破には
外見をまず磨き切るしか
ないと思います。
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