✈中尾享子です。いつも客室乗務員CA就活＆TOEIC点数アップブログ読破ありがとうございます☺
JAL新卒客室乗務員CA、
ANA新卒客室乗務員CA、
採用が佳境に
入り、
JALの採用がANAを
抜いて進んでいるため、
合格倍率が異常に高い
JALが先に来て、
練習を積んでから
ANAに行ける、
という、
新卒ANA＆JAL受験生さんにとっても
既卒ANA＆JAL受験生さんにとっても、
理想的な採用日程展開と
なっています！
まさに
２次面接までで
あっけなく！
不合格になった方は、
言っている言葉の内容、
というよりも、
その他の要素である
第一印象や
話し方
見た目
条件
で不合格だった可能性が高いです。
しかし、
ここから先は、
上記は無論スタンダード条件として
揃っており、
その上で
言う内容や強い意志、
あなたの醸し出す雰囲気が重視されます。
新卒ANA＆JAL客室乗務員CA、
受験生さんは、
２社について、
自分の情報に関しては、
余程、練習が進んでいて
余裕の方ではない限り、
同じ文言を、
最終面接に向けて
作っています。
しかし、
やはり、
「自ら企業研究をしましたよ、
とチラチラとわからせる文言作り」
「御社でなければなりませんよ、
という文言作り」
は、
JALとANAの違い、
としてやっているし、
JALの採用担当者の方が
受験者の性格や人間性に
関する質問を
多くしてくる傾向が
あるため、
重点的に
その質問に対する回答には
対策を練っています。
ANAの方がJALよりも
「絶対うちの会社でなければならない」
と感じる人を採用している、
という印象もあります。
上記のような
傾向があるので、
余裕がある生徒さんは、
それに合わせて、
ANAとJALで
文言も変えたりしています。
同じ１５秒程度の秒数で
回答する文言の中に、
できる限り、他の受験者より、
多くの情報を伝えきれるように
できるのが理想だと
思いませんか？
性格が良い人や
有能な人は、そのことが
活き活きとわかるように
という文言作成を
賢明にお手伝いしています。
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