✈︎中尾享子です✈いつも客室乗務員CA就活＆TOEIC点数アップブログ読破ありがとうございます。
ANA再雇用客室乗務員CA。
ライン相談でも
頻繁に相談があるのですが・・・。
不合格になる人の特徴は、
「元ANA客室乗務員CAだったので
採用面接をなめている」です。
ANA再雇用客室乗務員CAは、
もちろんANA側は、
既にANAのカラーや訓練に
馴染んだ人なので、
採用したい！
と思っているはずです。
しかし、
「激戦だ」と十分準備練習を
積んで挑んでくる
既卒ANA客室乗務員CA受験生と、
「熱」や「真剣度合い」が
違うのが歴然であると、
もちろん採用には躊躇して
しまうでしょう！
私もぼんやりした
ANA再雇用CA受験生と、
熱気十分のANA未経験既卒CA受験生を
一緒に見たとき、
「すごい差だな」と感じることも
しばしば・・・。
ただ、
上記のことを知り、
十分対策を講じれば、
（対策を十分している割合が
未経験既卒CAよりも少ないだけに）
内定することは可能です。
注意点として
ーANA現役CAだったときの「辞めた理由」「どういうポジションにいたか」
は重視されるので、相手にとって好ましい言い方を準備しておくこと。
ー元同期はもう随分先を行っているわけだが、それに対するこだわりはない、
ことを面接官にわかってもらえる回答づくりをすること。
ー今回、ANA客室乗務員CAに復帰したときの、キャリアプランを明確にして
面接官に言えるようにしておくこと。
ー元同期とつながっているなら、ANAの情報を十分仕入れて、現在のANAに
合った回答づくりを心がけること。
ー見た目が（姿勢や笑顔）、ANA客室乗務員CAを離れている間に
ぼやけてしまっている元ANA客室乗務員を多く相談で見かけるため、
自分の見た目は十分磨かなければ、人事が未経験既卒ANA客室乗務員CA受験生と
比べたときに、見劣りするので、磨き切ること。
上記のことをやっただけでも
全く違います！
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