✈中尾享子です✈いつも客室乗務員CA就活&TOEIC点数アップブログ読破ありがとうございます。
JALとANAの
W内定者が出た場合、
特にその人の
強い希望がなければ、
JALを推します。
理由として
ー経営破綻してさえ、過去、国家の力で再生したわけで、今後、同様なことがあってもそうだろうし、まあ、そういうことはないだろう。
ー習熟レベルがゆっくり。
ー何かしら財力がある。
に加え、
ー福利厚生について安心。
があります。
以下のJTAの記事は、
女性にとって感動的であるのとは
別に、
JTAの福利厚生度合
（＝JALグループの
福利厚生度合）
の安心さを
表しているところが
注目すべき部分。
それから、
JTAって、
すっごく長く勤められるんだな、
ということも注目です。
長い人生、
病気になったり、
結婚や出産や介護があったり、
特に
客室乗務員という仕事は、
健康なときは
良いのですが、
病気になると、
精神的にも追い詰められてしまう仕事です。
（逆に精神的に追い詰められて
健康障害を起こすこともあります）
ANAも同様に大企業ですから
病気で休める、
というのは同様です。
JTAでこのように
明確に記事になっており、
４０代の方が勤務されておられる
状況を見ると、
JALの福利厚生の安心度合は
説得力があるものです。➡✈JTA
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