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JAL新卒エントリーシート
「あなたらしさを表現する言葉とその理由をご記入ください。」
前回の続きです。⇩こちら
https://nakaokyoko.com/2020/03/04/jal-124/
自分の長所、という前提で
考えています。
(スクール講師についている方は、その講師の考え方があるので従ってください。山の頂上に到達するのには様々な方法がありますよ!)
この設問で月謝生にやってもらうのは、
「自分の長所を100個箇条書きで書くこと」。
あるいは、家族や友人に100個書いてもらうこと。
ANA&JAL客室乗務員採用面接でも、
エントリーシートでも、
最重要なのは、
「他者と被らないこと」「大多数に埋もれないこと」
なんです!
上記2つを実現するには、
「あなた固有のエピソードや具体例で言うこと」。
100個出た長所のうち、最低5つについて、
「その長所の具体的エピソードや詳細ストーリー」
を思い浮かべ、それを文言にして行きます。
こういう作業は、結局は
「面接で語れる文言作成」に直結しています。
最高の具体的エピソードは、
JAL採用担当者の頭の中で、
あなたが活き活きと映像で浮かぶことです。
言葉だけが頭の中にスルーして行くような文章、
大多数と被る文章、
これらはNGです。
具体的エピソードができれば、
もう完成したも同様です!
何しろ、300字ですからね。
短いです。
例えば、「長所」については、
過去の内定者さんが
このように書いてくれました。
(許可を得て掲載)
(修正前)
些細な事に気付く、ことが長所です。①ゼミでも常にゼミ内の雰囲気が悪くならないように、各人の些細な毎日の違いに目を配っています。②また、体育会のバドミントン部に所属していますが、メンバーの用具の破損や部室内の些細な事に気付き、手遅れになる前に修理を行っています。③アルバイト先では、営業サポートの仕事をしています。先日、非常に些細なことですが、お客様の商品納入に時間がかかる理由が、物流会社にあると感じ、社員に提案した結果、アイデアを採用して貰えました。日常の些細なことに気付くことが私の長所です。
めちゃくちゃ盛り盛りで
自分の長所を言ってくれているのですけど、
ー面接官の頭に映像で活き活きと浮かばない
ですよね??
単に言葉が羅列され、
頭の中にスルーしていく感じがしませんか?
では、何度もやりとりした後の修正後を
見てみましょう。
新卒ではありますが、他の回答(自己紹介や志望動機)で、
学業については言う、という前提です。
これはそっくりそのまま
「あなたらしさを表現する言葉とその理由をご記入ください。」
に使えると思います。
(修正後)
些細な事に気付くことーです。(以下はその理由です。と、もし今回のお題なら、入れることになるでしょうかね)アルバイトではメーカーで営業サポートの仕事をしています。以前は、お客様からFAXが送られてきた「シリアル番号のない商品の特定」の仕事が非常に多くありました。特定に時間がかかり、商品納入までに14日以上かかっていました。しかし、私はお客様により早く商品を届けたいと思い、物流のグループ会社に協力依頼をすることを提案しました。当初、アルバイトが行う仕事の範囲を超えており、些細な事すぎるから、と理解を得られませんでした。しかし、社員に部長と連絡を取ってもらえる機会を得ました。前日に話し方を十分に考え、部長にお願いし、お客様の為とグループ会社へのメリットについて話しました。幸いにも、最終的に理解を得ることに成功しました。最後には「小さな事だけど、気づいてくれたお陰で、社内の風通しが良くなった」と言って貰えました。
と、具体的エピソードを入れることにより、
「人柄」「コミュニケーション力」「自立力」も
示せています。
修正前は、「色々とできることがあるんだろうけど、ほんとかな??」と思われます。
「私は優しいし、よく気が付くし、能力が高いです!」と言われて、
「その通り!!」と思うでしょうか???
具体的エピソードを言わない限り、
難しいです。
一番パワフルなのは
「優しい」という単語は1つも使わず
エピソードだけで、相手に「優しい」
と思わせたら、非常に説得力があり
最高なのです。
それを、受講生とのやりとりで
探って行くのが私の仕事ですね。
あなたもとって付けたような、
単なる言葉、や金言、を言うのではなく、
あなた固有のエピソード、で
エントリーシートを作成するのが
良いのではないですか?
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