ANA＆JAL新卒客室乗務員採用に
向け、
過去問回答作成
（英語ができない人は）TOEIC点数アップ
SPI
の勉強、をしているでしょう。
過去問回答について。
新卒は初めての客室乗務員採用面接なので、
添削をしていても、
「やり甲斐」がある回答が目立ちます。
あなたは、
ある人間を信用するのに
どういう事項をもって信用しますか？
例えば
卒業生さんで、
「先生、本当にありがとうございます！
すごく感謝しています！
私が内定できたのは先生のお陰です！」
という
言葉はもちろん
嬉しいですが、
初フライトの際に、
家族に会う前に一番に会いに来てくれたり
感謝の念を言いに来てくれたりすると、
（実例→ KATEちゃんとルフトハンザの卒業生さん ）
言った言葉は
本当だったんだ！と、 なります。
この通り、
「自分の言葉に信ぴょう性を持たせるには、
『行動』とセット」でなければならないです。
彼氏が
「あなたのことを一番大切に思っている」
とクチでは言っているのに、
めちゃくちゃ困っている際に、
全く無視されたら、
ああ、あれ、言葉だけだったんだ、
ってなりますよね・・。
って、ことが理解できているのに、
ANA３５問やJAL過去問問答では
「言葉だけ」美辞麗句を並べる回答が
目立ちます。
エントリーシートでもそうでした！
「〇〇も△△も××も・・」
と多くの事項を並べているのに、
それを裏付ける具体的な行動を示す
エピソードがないのです！
３個美辞麗句を並べるなら
１個だけでいいから具体的な行動を伴う
エピソードを付加した方が
聞いている方は信ぴょう性が増します。
あなたの過去問に対する回答は
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