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日本航空JALのボーナスが
半額になった、というニュースです⇩
日本航空JALのボーナス半額１
日本航空JALのボーナス半額２
卒業生さんは非常に謙虚で
『コロナ下、大変な会社もあり、外資系では解雇まであると聞くのに、基本給が頂けてありがたいです』
と感謝の声が多いのが
日本的だし驚いています。
新卒の方はわからないと思いますが、
社員のボーナスを半額にせねば
ならないほど
経営状況が深刻なのが伝わって来ます。
もちろん、フラッグキャリアですから、
どういう状況でもJALが無くなることは
ないと思います。
２１卒は就活解禁、
２２卒はサマーインターンの募集が
始まったりして、
悩みも多い時期でしょう。
昨今は女性が結婚しても
会社を辞めない時代です。
だからこそ、
長期的視点で
就職活動を見て欲しいです。
私が就職した際、
私が入社したNTTは
人気ナンバーワンの会社でした。
今年はコロナショックで
またNTTが盛り返しましたが、
昨年までは決して大人気の会社では
なかったです。
しかし、自分がいたから、同期もまだ
いるからわかるのですが、
女性が一生努めるには非常に
制度が整った会社です。人気がなくても。
就活解禁、となると
なんだか、流れに呑まれてしまって、
自分が生涯でどんな職業を選びたいのか
どいういうライフスタイルを得たいのか
わからないまま就活を終える人が後を絶ちません。
単に「人気企業」を選んでしまう方も多いです。
現在、ボーナス半額という
大不況の真っただ中にいる
JALですが、
長期的目線で見ると、
JALは長年の間
女性にとって人気企業で
かつ、
制度も整っています。
JALは今年も来年も採用があるか
わからないです。
ない可能性が高い。
しかし、「入社したい」
と思うなら、
JAL入社を将来的に見据えた
一般就活をする必要があるのでは？
と思います。
自分の人生を見失わないように
後悔しないようにして欲しいです。
やっぱり、CA内定には１歳でも若い方がいいので、
JALを目指して来たあなたには、
JALが、「採用！」となったら、
即、受験できる体制が取れる一般企業に
入社することが１番、ということです。
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