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ANA客室乗務員を含む、
ANAグループ社員が
日テレのアナウンサー・キャスターとして
副業を行うことが
報道されました。
こちら↓
本日パブリックになったので、
投稿できるのが
非常に嬉しいのですが、
(理由はおわかりだと思います)
このような趣旨のコメントが・・・
『コロナ下で、他の業種の従業員も解雇になっている中、ANA&JALのCAさんだけがうまく副業にありつけてズルい』
う~ん、
こういう考え方もあると思います。
考え方は基本自由です。
ただ、
一般的に勤務していた人が、
いきなりアナウンサー、
というのは、かなりハードルが高いですが、
そのハードルの高さをもろともしないくらい、
今まで激戦の中頑張って来たことを
知っているので、
当然かな、と思った。
プラス、
ANAグループ勤務という
全くパブリックではない職種で
結局一生働くはずなのに、
アナウンサーという公の目に晒される職業に
就く(しかも、鳴り物入りで)
ことは
そんなに羨ましいことではないのでは?
と思った。
が、個人的な見解です。
もし、万が一、今
解雇により就職ができていない人が
いたら、
これまでは売り手市場傾向だったから、
頭を切り替えるのが、
非常に難しいと思うかも知れない。
けれども、
前回就職氷河期、のことを
振り返って欲しいです。
100社以上にエントリーするのは
「当たり前」だったし、
新卒なら早慶上智の女性でも
100社以上エントリーして全く決まらなかったことも
ありました。
恐らく、今回は、
前回の就職氷河期よりも
もっと深刻かも知れない・・。
ただ、
絶対、明確に言えることは、
行動し続け、就職する、という
強い意思を持ち続ける限り、
「就職できなかった」なんて
なかったんです。
だから、立ち止まることが
あっても良いけど、
「決まるまで就活は止めない」
というスタンスを採るしかない、って
前回就職氷河期を見た経験者として、
そう思います。
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