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クウェート航空客室乗務員採用面接✈︎初の日本での採用面接開催✈︎感謝できるかが人徳

Posted on Author aakidea
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クウェート航空客室乗務員採用面接
エントリー締切が本日です！
こちら⇩
（クウェート航空客室乗務員採用）

大量採用（６０名程度）なので
本当にこの大チャンスを
掴んで欲しいです！！

日本の初回採用の
客室乗務員試験は、
過去のどういう場合でも

（エアアジア・スクート・
ジェットスターアジア・
海南航空・香港航空・
香港エクスプレス・べトジェット等）

ネット上の不確実に
出回っている情報は
あまり当てになりません。

日本に長年根付いている
シンガポール航空の前回の
採用試験でさえ、

ネットコミュニティの
中で広まっていたことや
挙げられていたことが
事実と異なることが多く、

受講生さんが
「〇〇という情報が
挙がっています」
という情報に対して

「わぁ、それは無いよね～」
と私も生徒も驚きを隠せませんでした。

確実な情報を取る、
ことについては
後日、
私自身がどのように
情報を見極めているか、
を投稿したいです。

長年日本に根付いている
シンガポール航空でさえ、
unorganizedな試験をする、
ということについては、

文化の違いもありますが、
（こちら➙シンガポール航空さえunorganizedだった）

もう１つは、
結局、現地リクルーターに
日本側は従うしかない、
というケースが多いことです。

特に初回客室乗務員採用試験開催時は、
どの航空会社も
リクルーター自体も
混乱します。


日本の文化習慣では
「事前に決めていることを
しっかり確実に遂行する」
ですが、

大抵の海外の文化習慣では
「臨機応変に当日であっても変えて行く」
なのです。

ですので、
試験当日も色々な変更があるかもしれない、
それによってunorganizedに見えるかも知れない、
ことは規定路線と認識すべきです。

ここで、
日本人らしさを発揮して
ストレスを必要以上に感じたり、
文句を言ったりするのは
お門違いです。

代行スクールさんが
このような日本採用を誘致してくださることに
感謝こそすれ、
文句を言ったり、
当日の採用試験の雰囲気を乱したりするなんて
もっての外。

代行スクールさんは
エントリー書類をまとめることは
もちろんのこと、

リクルーターの宿泊の手配、
当日の会場の手配、
リクルーターの飲食の手配、
など、

様々な苦労をして
くださっています。

もし、私がそれらを
お願いされたら、
たとえ
「代行スクールをやっているから
生徒の人数が増えるよ」
と言われたとしても、

なかなか受けることは
できないと思います。

だから、
代行スクール側は
客室乗務員になりたい、
という人の夢を叶えたい、というような
ある種の使命感を持って
開催して下さっているのでしょう。

航空会社の代行採用を
したからと言って
それほどビジネス的に
大きなものが却って来るとは
真剣に計算しても思えないからです。

過去の卒業生さんの報告書によると
日本初開催や、
採用試験当日が混乱したり、
リクルーターの言っていることが
当日変わったりすると、

ここぞとばかりに
文句を言ったり、
否定的な感情を露わにする
CA受験生がいたようです。

けれども、
そういう思考や行動を
している限り、
良い結果は出ないでしょうし、

たとえ内定したとしても
現地でのクルーライフは
エンジョイできないです。

今あなたが一番やるべきことを
考えてください！

英語面接対策は万全ですか？
自分レベルでオッケーを出して
いませんか？
英文朗読やアナウンスは確実に
その場で読めますか？

メイクや髪型や
グルーミングは完全ですか？

そういう事項が不十分なのに
ネット上の空情報に
踊らされていませんか？

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