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とうとう新生エアージャパンAir Japanが始動。
コロナ前から狙っていた・・
コロナ前に何度も採用面接受けて内定しませんでした・・・
というエアージャパン内定志望者さんからの
ライン相談があります。
エアージャパンAir Japan
客室乗務員採用面接を
1度でも受けた人は
おわかりかと思いますが・・・
「グループ面接で聞かれることは
かなり当たり前のこと」。
です。
一体何が内定の鍵なのか?
と感じている方も多いでしょう。
しかし、過去の月謝生受講生で
エアージャパン内定者は、
わたくし自身も
「なんで、この人がこんなにイイって
わかってくれたの?嬉しい💛」
と言う人が内定しています。
エアージャパンAir Japanの
採用担当者の眼力って凄い!
と常々思っていましたよ。
JAL日本航空客室乗務員採用面接内定にも
通じることですが
①立居振る舞い・話し方の美しさ
は、やはり際立つものが
あるのがエアージャパンAir Japan内定者の特徴。
さらに、
②同じ航空会社内の勝負になるので
普段問題意識を持って真剣に仕事していない人は
すぐバレる。
③自分で真剣に仕事していて
良いところに気付いていても
それを言語化できない人は内定しない。
話しは逸れますが
ANA客室乗務員採用も上記と同様で
現役客室乗務員の方は
「同じ航空会社内での勝負」については
意識して欲しいです。
JAL日本航空客室乗務員採用では
現役客室乗務員の仕事ぶりは
もちろんですが、
それよりも性格性質の良さや
JALらしい雰囲気が大切なのかな、
というところ。
JAL日本航空客室乗務員採用面接と現在並行して、
エアージャパンAir Japan客室乗務員採用面接でも
内定を目指している人は
多いでしょうから
意識して欲しいです。
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✈500点~700点の方は緑の総合本がお勧めです。
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700台の方も使っています。リーディングだけの
点数が400未満の方に最適な本です
TOEIC600未満のTOEIC受験生、
英語が得意でTOEIC800を狙う受験生
ともに使えます。
TOEICのテクニックが満載なので、初回受験の方、
これまでテクニックを意識して勉強をしてこなかった方に最適です。
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