ANAウィングス客室乗務員採用面接内定へ✈オンラインインタビューへの取り組み方✈倍率高し

ゴールデンウイークは
お休みだったにも
拘わらず、

エアージャパン客室乗務員内定の
朗報があったり、
卒業生から
エミレーツ航空や
マカオ航空内定連絡があったり、

「休みだからこそ
休み明けに報告しよう!」
という生徒さんの
意気込みが感じられ、

受講生の中でも
「遅れているから
遅れを取り戻すがめに
バリバリやります」
と、

ゴールデンウイーク後に
凄い量の課題提出を
してくださった受講生も
いて、

なかなか嬉しい昨今です。

さて、
ANAウィングス客室乗務員
採用面接が進行中。

オンライン面接への
取り組み方と
リアル面接の取り組み方は

全く異なります。

オンライン面接は
オンラインの画角でしか
相手に見えないので
その画角での
映り方を十分に研究すべきです。

ANAグループですので
ANAレベルの

話し方
見た目
品の良さや
明るさ

がある人が通過します。

お客様から見たら
かなりのオタクで
ない限り

ANAウィングスであっても

「ANAに搭乗している」
と思います。

ですので、
ANAのレベルと変わりません。
リージョナルだからと
気を抜かないでください。

ただ、
採用面接では
「ANAでなくANAウィングス」
と明確に定義できていない場合は
内定しません。

ANAウィングス客室乗務員内定は
ANA客室乗務員内定以上に
難関です。

採用人数が少ないからです。

ですので、
「内定しない方があたりまえ」
(大多数は内定しませんから)
とリラックスして構える方が
好いです。

実際、月謝生になる際に
「ANAウィングス(だけ)に
内定したいから受講したい」
と言う方は受けていません。

なぜなら
ANAウィングスは
難関すぎて(少人数採用だから)

あまりに非現実的だからです。

ですので、
それくらい難関だと
覚悟して準備して欲しいです。
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TOEIC650以上の人が、リーディングの点数を上げるために使用するリーディングの書籍です。TOEICのリーディングだけの点数が、400点行かない、というのには理由があります。その理由を解説し、効果的な勉強を進めるのに必要な事項が満載です。TOEIC700後半から800前半の人で、全くリーディングの点数が伸びない、という人にもおすすめです。リーディングは単純に問題を解くだけでは点数は伸びません。


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