エアージャパン＆シンガポール航空客室乗務員内定報告と現役CA卒業生がなぜ内定するか

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エアージャパン客室乗務員採用面接
シンガポール航空客室乗務員採用面接が
始まると、

卒業生さんから
連絡が絶えないのが
嬉しい限りです。

こういう仕事をしていると
客室乗務員採用面接の
情報はどんな小さなことでも
欲しいじゃないですか。

現役客室乗務員の
卒業生さんが
月謝生でもないのに
送って来る義務もないのに

面接内容の報告書を
事細かに

送ってきてくださるんですよね。

そして近況も知れるのが嬉しい。

「エアージャパン客室乗務員採用で
内定しました！！
面接の詳細を送ります」
と月謝生時代の報告書を
使って

本当に詳細具体的に
報告を下さる・・・。

涙涙です（涙）。

しかし、実際は
こういう風に
他人のことを慮る
余裕があるから
内定する、
とも言えます。

他人にgiveする余裕がある＝
接客マインドに徹している

という事に他なりません。

さらに嬉しいのは、

昨日のシンガポール航空
採用で、
単にライン相談で
相談された方も

面接詳細を
報告してくださったことです💛

「シンガポール航空の受験直前のライン相談では、為になる事を教えていただきありがとうございました。志望動機や日本語面接のことなど伺い、そのお蔭でこのような結果をいただくことができました・・・（後略）」
と、

ほんの５０分の
ライン相談なのに
感謝していただき

そしてフィードバックして
戴けるとは・・・

しかし、
過去の月謝生で
現在CAの方は
「ああ、そういう方だから
内定するんだな」
って共感して貰えると

思います。

こちらの投稿を読んで
「中尾は詳細報告書が欲しいから
こういう事を書いている」
と
突っ込んでいる人は残念。

目標達成において
giveすることが
本当に大切で

さらに
接客の機微を知っていることが
本当に大切である、

と理解できないうちは内定から遠いのに、、、

今回のエアージャパン客室乗務員採用面接と
シンガポール航空客室乗務員採用面接で

非常に嬉しかったことが
色々あります。

エアージャパン客室乗務員採用面接については
過去、２回もエアージャパン客室乗務員採用面接に
内定しなかった
卒業生現役客室乗務員さんが
内定したこと。

シンガポール航空客室乗務員採用面接でも
前述のライン相談だけで
ご縁があった
方もそうなのですが、

卒業生でリージョナルエアラインCAから
英語を一緒にガチで勉強して
シンガポール航空客室乗務員採用面接に
たどり着いた方、
さらに、

こちらの方は
JAL客室乗務員採用面接内定や
ANA客室乗務員採用面接内定にも
今年内定射程範囲に入っている
という方です。

過去もこういうケースが
多々あります。

最初は地方の空港のグランド
スタッフから
リージョナルエアライン
に転職、

その後、
ANAやJALや
５ツ星外資系客室乗務員に
ステップアップしたケース。

現在、
「私は本当に客室乗務員になれるのかなぁ」
とため息をついている
CA志望者さんが
いるかもしれないですが、

年齢が若いなら
自分の努力次第で
着実にステップアップできるものです。

だから
ぜひ諦めないで
自分を改善することだけに
集中して欲しいのです。

さて、
今回、
シンガポール航空客室乗務員採用面接を
受験した方で、

身長がシンガポール航空客室乗務員の
基準に満たないことが
明白なのにも
拘わらず、

そして
シンガポール航空客室乗務員採用面接に
行くには
海外居住なのに
大変な労力を要するにも
拘わらず、

しっかり参加した
現役CA卒業生がいます。

結果としては
身長が不足していて
帰されてしまいました。

しかし、
さすが元月謝生！
元内定者！

身長が不足しているにも拘わらず、
採用面接に参加することは、
心理的に非常に意義がある、

と理解して参加して、

帰されたけれども、
「行動を起こして結果を出した」
という爪痕を残すことが

どれほど
自分の深層心理に
好影響を及ぼすか！！

理解して参加してくださった
気持ち、

そして、
身長測定で返されたにも
拘わらず、
十分に受験会場を
観察して
報告をしてくれた、

という
私にgiveしてくれた
気持ち、

それら全ては
今後転職する上で
内定する要因の全てに
繋がる行動だな、
さすが、と思いました。

彼女は国内大手航空会社への
転職か
あるいは外資系レガシーへの
転職の希望です。

絶対叶うでしょうね。

こういうマインドを持っているなら。

上記の記載について
全く投稿していることが
わからない、

というのなら、
客室乗務員内定は
難しいかも知れないです。

実際に
オリンピック選手が
金メダルを獲得するのに
１番大切なのは
「技術よりもマインド」
と言っている通り、

目標達成に一番大切なのは
マインドだからです。
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