シンガポール航空✨

シンガポール航空客室乗務員採用面接✈ビデオインタビュー

Posted on Author aakidea

主に月水金の２２：００頃に

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シンガポール航空客室乗務員採用面接が
始まります！

シンガポール航空客室乗務員は
新卒ではANAとJALとのW内定が
非常に多いことからも
わかるとおり、

（例えば昨年新卒ANAとJAL内定の
２名もシンガポール航空客室乗務員採用で
W＆トリプル内定しました）

リアル面接では
英語力と共に日本語力も
問われる客室乗務員採用面接です。

しかし、内定のために
単に英語力と日本語力を磨けば良い
という客室乗務員採用面接では
ありません。

そもそも
シンガポール航空客室乗務員の
イメージに沿わない限り、
どんなに英語力が高くても
全く内定しません。

例えば
昨年、エミレーツ航空客室乗務員採用面接や
キャセイパシフィック航空客室乗務員採用面接など
４社に内定した月謝生でも

シンガポール航空客室乗務員に
内定することはできませんでした。

エミレーツ航空客室乗務員採用面接に
内定した、ということは
英語力が高い、ことがわかると思います。

しかし、内定しなかったのです。

初段階で受ける
ビデオインタビューも
同様です。

英語力の問題ではなく
シンガポール航空客室乗務員の
イメージに合うか合わないか、
という問題で

通過したりしなかったりします。

この「シンガポール航空のイメージに合う」
は非常に難しいのですが、

端的に言うと
「制服が似合う」ということです。

制服に似合う体型、印象ということ。

ライン相談でも印象チェックを受け付けしていますが、
どんなにシンガポール航空客室乗務員に
なりたくても、

印象・イメージが合わない場合は
全く内定しません。

そう考えると、
「シンガポール航空客室乗務員内定を狙って行く」
という考え方よりは、

「シンガポール航空に選ばれたらなる」
と考えた方が良いでしょう。

ただ、新卒時にシンガポール航空客室乗務員内定を
狙ってなれなかった月謝生でも、
他の航空会社で客室乗務員になり、

徹底的に見た目や雰囲気を合わせて
シンガポール航空客室乗務員に内定した方もいます。

他方、
シンガポール航空客室乗務員と
ANAとJALとのW内定（トリプル内定）の場合、

「シンガポール航空客室乗務員になるか否か」
迷う方もいるようです。

実際の過去の月謝生の実例からすると
JALは年齢が若いうちなら、
ANAはそうでなくても、

シンガポール航空からJALとANAへの転職は
成功しています。

また、
シンガポール現地では
エミレーツ・カタール航空のような
世界を席巻している航空会社の
ウォークイン客室乗務員採用面接があり、

これはモロにシンガポール航空
客室乗務員をハントしています。

なぜなら
シンガポール航空客室乗務員は
世界ナンバーワンのホスピタリティを持つ
客室乗務員として
君臨しているからです。

ということで
無論、英語力が低い人は
何ひとつ準備せず
シンガポール航空客室乗務員の
ビデオ面接に臨むのは無謀ではありますが、

「絶対シンガポール航空客室乗務員じゃなきゃダメ」
と意気込んでも、
全く、箸にも棒にも掛からぬ、ということもあります。

ですので、考え方を変える必要がある航空会社です。

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