zip air tokyo客室乗務員z_one採用面接内定への道程✈英語力や英語ディスカッション

中尾享子です。客室乗務員内定
エアラインスクールのプロ講師を
２５年以上継続しています。

長い期間スクールを継続する中で、
他のスクール・団体からの
妨害等を受けたりも
しましたが、

過去卒業生さんたちに
支えられ、

アルバイトCA時代、リーマンショック時代、
コロナ時代、全て経験し、
スクールを継続できています。

一般的に
１０年スクールを継続できれば
成功、と言われていますが、
２５年以上生徒が途切れることなく

生徒さんに支えていただき、

中には
御兄弟や従妹さんご友人知人に
紹介して頂くケースもあり
非常に誇りに思っております。

特に新卒既卒ANA客室乗務員・
新卒既卒JAL客室乗務員・
エミレーツ航空客室乗務員・
カタール航空客室乗務員、

の内定に実績があります。

これまで夢かなわず、

既卒でどうしても客室乗務員になりたい、
という方の力にもなれます。

グループレッスンでなく、
1対１で、みっちり緻密に
対策することで生徒が途切れず内定しています。

いっときに数多くの生徒を受けないことで
丁寧に時間をかけて対応をしています。

２５年以上の経験から
内定情報が非常に豊富です。

内定者ばかり見ているので、
どの人が内定して、どの人は難しいか、
の判断も最近はほぼ外れなくなってきました。

私の知人に
オーストラリアで
アンティークの目利きで
政府からアンティーク鑑定を
要請されている方がいますが、

その方曰く
「本物ばかり見ている
と偽物は即、わかります」
と言います。

同様に
内定者ばかり２５年以上見て来たので

どういう人がどの会社に
内定できるか、は
ほぼ外さなくなってきました。

TOEIC受験専門の講師でもあり、

客室乗務員内定特化のTOEIC攻略本

『改訂版たった４時間でTOEICテスト完全攻略』
『改訂版たった４時間でTOEICテストリスニング完全攻略』
『新TOEICテストリーディング完全攻略』

３冊のTOEIC攻略本の著者でもあります。

✈中尾享子講座詳細は
こちらから⇩クリック
⇩
https://ssl.form-mailer.jp/fms/0a7d4495427966

　　　✈本日の記事✈
zip air tokyo客室乗務員z_one採用面接内定への道程✈英語力や英語ディスカッション

目次
１．【結論】zip air tokyo客室乗務員z_one採用面接グループディスカッションの鍵は協調性
２，zip air tokyo客室乗務員z_one採用面接グループディスカッションで英語が重視される理由
３．zip air tokyo客室乗務員z_one採用面接グループディスカッションで英語力が低い人はどう臨むか
４．【まとめ】zip air tokyo客室乗務員z_one採用面接グループディスカッションで重要なこと

１．【結論】zip air tokyo客室乗務員z_one採用面接グループディスカッションの鍵は協調性

zip air tokyo客室乗務員z_one採用面接が
迫ります。

１次はグループディスカッションです。

英語も選択できる場合、は、追って
述べることにします。

一見「どう話せば良いの？」
という抽象的なお題が出たことも
ありますが、

大切なのは１点。

「協調性を持つこと」
「他者と協業すること」です。

LCCは業務の効率化や人件費を
削減することでも
ローコストキャリアとして

成立しています。

フルサービスの航空会社以上に
他の客室乗務員との連携は必要。

ですので、
あなたが他の客室乗務員と
協業し、JALグループに恥じない
サービスができるのか？

が最重要です。

客室乗務員採用試験では
緊張するし、お題についても
集中して考えねばならないので、

多くのことに注意を向けるよりも
「協調性・協業」１点を念頭に
置いて、グループディスカッションに
取り組みましょう。

２，zip air tokyo客室乗務員z_one採用面接グループディスカッションで英語が重視される理由

さて、
英語力が低い方が気になっているのが
グループディスカッションに
英語でも良い、という指示があった場合、

どうするのか？

ですよね。

zip air tokyoでは、
例えば設立１年目２年目の
採用試験では

全く英語力が問われず、
経験者や職歴が珍重されていました。

しかし、zip air tokyoは
ドラスティックにLCCとして
急成長している航空会社です。

ですので、
その時期時期の動きを
検証する必要があります。

例えば４回前の客室乗務員z_one採用試験は
英語でのグループディスカッションが採り入れられた
初回でした。

この時期、アメリカ路線を
大きく伸ばしています。

同様に
現段階でも
先日投稿したとおり
⇩先日の投稿はこちら
zipairtokyo西田社長に聞く✈︎LCCでありながら✈︎zipair成功の秘訣 – 中尾享子CA内定&TOEIC点数UPｽｸｰﾙ

zip air tokyoは
ニューヨークにまで
就航地を伸ばす目標があります。

北米、と銘打っている中、
そして、

アメリカメジャーリーグにも！！
⇩（過去の投稿）クリック
https://ameblo.jp/aakidea/entry-12932440869.html
とインバウンドのアメリカ人誘致を
行っている中、

「アメリカ人とコミュニケーションできない
英語力」では
仕事になりません。

実際、zip air tokyo１～２年目で
客室乗務員zero_one採用面接に内定した
卒業生の中で

英語力に不安がある卒業生で
TOEICの再受講をしたり
英語の講座を受けた方は
多くいます。

なぜなら
「英語ができなければ戦力にならない」
からなのです。

同僚や先輩にも頼りにされず、
居心地が悪いでしょう。

３．zip air tokyo客室乗務員z_one採用面接グループディスカッションで英語力が低い人はどう臨むか

前記を前提で
英語選択ができるグループディスカッションの場合、

英語に自信があるCA受験生は
英語で話すようにグループを誘導すべきです。

英語力が低いCA受験生、という場合は
今後、英語力は伸ばすとして

英語力が低くても
それなりの戦略を持って臨むか、

（英語力が低くても、なんとか
グループディスカッションに参加できる
フレーズ一覧を無料配布しています。
末尾から取り寄せてください。
しかし、今回、本当に受験する方限定です）

日本語グループディスカッションに
誘導するか、ですね。

過去の面接回の事例を挙げると、
英語力が低くて英語グループディスカッションで
撃沈した例もあれば、

フレーズを使って何とか乗り切った例もあります。

日本語グループディスカッションに誘導して
切り抜けた例もあるし、

日本語グループディスカッションに誘導したことが
裏目に出た例もあります。

しかし、多くの場合は英語ディスカッションを
行った上で最終内定まで行ったケースが殆どです。

一番良いのは英語の本当の実力を
つけることですが、

今回の客室乗務員z_one採用を
なんとか通過せねば、
という場合は

事前に戦略を練る必要があるでしょう。

ただ、英語力が低くて内定しても
zip air tokyoに入社して困るのは自分自身です。

ですので、本物の英語力を
つけるべく
英語の研鑽をしてくださいね。

４．【まとめ】zip air tokyo客室乗務員z_one採用面接グループディスカッションで重要なこと

-zip air tokyo客室乗務員採用のグループディスカッションで大切なことは
協調性＆協業。

-英語力が高い人と低い人の（英語が選択できる場合の）グループディスカッションに挑む戦略は異なる。

-英語力が低い人は（英語が選択できる場合の）グループディスカッションに対して十分な事前準備や戦略が必要。

-zip air tokyoに入社するため、英語力が低いままでは、最終的に自分が困り、悲しい結果となる。
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