zip air tokyo客室乗務員採用Z_oneグループディスカッション注意点

中尾享子です。客室乗務員内定
エアラインスクールのプロ講師を
２５年以上継続しています。

長い期間スクールを継続する中で、
他のスクール・団体からの
妨害等を受けたりも
しましたが、

過去卒業生さんたちに
支えられ、

アルバイトCA時代、リーマンショック時代、
コロナ時代、全て経験し、
スクールを継続できています。

一般的に
１０年スクールを継続できれば
成功、と言われていますが、
２５年以上生徒が途切れることなく

生徒さんに支えていただき、

中には
御兄弟や従妹さんご友人知人に
紹介して頂くケースもあり
非常に誇りに思っております。

特に新卒既卒ANA客室乗務員・
新卒既卒JAL客室乗務員・
エミレーツ航空客室乗務員・
カタール航空客室乗務員、

の内定に実績があります。

これまで夢かなわず、

既卒でどうしても客室乗務員になりたい、
という方の力にもなれます。

グループレッスンでなく、
1対１で、みっちり緻密に
対策することで生徒が途切れず内定しています。

いっときに数多くの生徒を受けないことで
丁寧に時間をかけて対応をしています。

２５年以上の経験から
内定情報が非常に豊富です。

内定者ばかり見ているので、
どの人が内定して、どの人は難しいか、
の判断も最近はほぼ外れなくなってきました。

私の知人に
オーストラリアで
アンティークの目利きで
政府からアンティーク鑑定を
要請されている方がいますが、

その方曰く
「本物ばかり見ている
と偽物は即、わかります」
と言います。

同様に
内定者ばかり２５年以上見て来たので

どういう人がどの会社に
内定できるか、は
ほぼ外さなくなってきました。

TOEIC受験専門の講師でもあり、

客室乗務員内定特化のTOEIC攻略本

『改訂版たった４時間でTOEICテスト完全攻略』
『改訂版たった４時間でTOEICテストリスニング完全攻略』
『新TOEICテストリーディング完全攻略』

３冊のTOEIC攻略本の著者でもあります。

✈中尾享子講座詳細は
こちらから⇩クリック
⇩
https://ssl.form-mailer.jp/fms/0a7d4495427966

先日、
zip air tokyo客室乗務員採用
グループディスカッションについて、

英語グループディスカッションの
可能性と英語力がない、という件について
述べました。
こちら⇩クリック
https://note.com/nakaokyoko/n/na51523daa060

月謝生や受講生とグループディスカッションの
セッションをしていて
気付くこと、

ライン相談で
「協調性を持ってグループディスカッションに
臨んだけどダメだった」
とzip air tokyoで相談を受ける件について

本日は述べたいです。

「協調性を醸し出す」ため、
本番で無理矢理、
他者を気遣う行動に出るCA受験生がいます。

残念ながら、

面接官は百戦錬磨だし、
年齢が上で経験や見る目があります。

自分ではバレてない、と
思っても、

「普段から協調性を持って
生活しているか」は

バレます。

普段はオフィスで他者に
自分から声をかけないのに

面接本番だけで協調性を持っている
雰囲気を醸し出すなんて最たる例です。

「自分は元々、自分から他者に声かけする
タイプではないし、難しい」とします。

しかし、本当に客室乗務員になる、
という目標を達成したいなら、
そんな自分を変えましょう。

変えたくない、というなら
客室乗務員という目標は、
あなたにとってそんなに大切なことでは
ないのかも知れません。

過去、内定者も内定するために
大きく自分を変えています。

内定しない自分から内定する
自分に大きく変わったから
内定が出たのです。

さらに具体的に言いましょう。

協調する雰囲気やfriendlinessを
そもそも持ち合わせていない人が
自分で考えて行動しても

なかなか難しい場合があります。

１番良いのは
あなたの周りで
協調する雰囲気やfriendlinessを
持っている人を

「真似る」ことです。

声かけの仕方を真似る、
行動を真似る。

私も以前、
海外で、自分の殻を破れなかったことが
ありました。典型的な日本人として
海外で過ごしていました。

その時、
とてもフレンドリーで誰とも仲良くなる
親友と旅行に行って３泊過ごしたことがあります。

そこで大きく意識が変わりました。

ずっと一緒にいて気づいたのは、
「彼女は他人に対する声かけのタイミングも自分と違うし
そもそも、声かけする回数が圧倒的に多い。」

「私だったら黙っているような場面でも
彼女は積極的にまず声に出している」

ということがわかったのです。

だから、徹底的にコピーして真似ました。

ですので、現在は英語を遣ってのコミュニケーション能力はとても高いです。

もともと素養を持っていない人が
自分の中から生み出すよりも

もともと持っている人を
コピーすることから始めた方が
随分速く達成できます。

協調性や協業する能力の現れは
単に発する言葉だけではないのです。

目線や笑顔や雰囲気全てで
現れます。

だからこそ、
普段の生活で実践していない人が
面接本番だけで実践しても
失敗してしまうのです。

心当たりがあるCA受験生は
何もzip air tokyoのケースだけではなく
これは全ての客室乗務員採用試験に繋がることです。

ですので、
普段の生活や習慣や言葉で
実践して行って欲しいです。

普段やっていないことは
面接でも到底出すことはできません。

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