ANA新卒CA一次面接グループディスカッション☆グループディスカッションってどう攻略？？

昨年の

今頃は

スペインに
いたな～

と感慨深い

中尾享子です

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☆☆

ANA新卒CA

一次面接

グループディスカッションは

どう攻略すれば

いいのでしょうか？

☆

新卒さんが

気を付けなければならないのは、

一般就職活動の

グループディスカッションの
攻略法、

などが
出回っているから

「それと同じ」
と思わないように

注意です。

ANA　JAL

共に、

「第一印象」

を見たいのです。

「接客適正」
を見たいのです。

これは

推定ですが、

「接客適正」
「ANA　JALの
イメージにあう
第一印象」

を持つ人を
セレクトしたいな、

というとき、

単なる面接では
見えにくい。

しかし、

「ディスカッション」

になると、

「ふとした」

瞬間に

「普段の自分」

が出ます。

それは

「敬語を遣えない」

「足を開く」

「姿勢が崩れる」

「品の悪さ」

「相手に対する思いやりのなさ」

「機転がきかない」

「真顔になる」

など、

つっこみどころ
満載になるのです。

（先日のブログでも
述べたとおり、
ANA,JAL現役さんや
教官的な方は

本当にチェックが
きびし～）

だから、

一般就活のように、

「論理性があるか」
とか

「あるアイデアをさらに
有益なものに昇華しているか」

などは

あまり気にする必要なし、

です。

JALのグループディスカッションも

「結論を出す必要なし」。

ですから。

最近、

地方月謝生の

大学１年の生徒さんが

雰囲気を磨くため、

「一流Rホテルで
アルバイトをすることにした」

と報告してくれました。

ANA新卒CA志望者さんで

最近

ANA、JALに
乗っていない方は

実際に搭乗してみて

「CAの雰囲気」を
会得して

その雰囲気で
グループディスカッションに
臨むのは

良い方法です。

（※二次試験以降は
印象だけでは、乗り切れません。

しかし

二次試験は一次面接に合格しない限り
受けることができません）

エミレーツ❗️