ANA新卒CA
内定者さんが
デル
一方で、
採用面接
最終面接
を迎える人がいる。
「そもそもANA&JALに
内定しない」
という方は、
「今こそ行動を
変える時」
と気づいてほしいです。
今後、
「絶対JAL&ANAが
第一志望なんです」
という場合、
このまま
航空会社のCA受験を
続けるか、
一般企業を狙うか、
については、
後日述べたいです。
実際は、
上記は
本当に一般論で
語れません。
「この人の素養なら
たとえ
LCCに行っても
一般企業に行っても、
最終的にANA&JALに
たどり着けるだろう」
と判断できることもあれば、
「かなり激変しないと
ANA&JALは無理だろう。
それなら、とりあえず、
今後は入社できる航空会社に
入る努力をしたほうが
まだ少しの可能性はあるだろう」
という場合もあります。
また、
その中間もあります。
十人十色で
資格・学歴・見た目
全て違うのですから、
なかなか一般的には
言えません。
一方、
ANA&JAL
採用面接
最終突破で内定!!!について、
絶対的に言えることも
あります。
・「圧倒的素養」
(見た目・学歴・資格・話し方)
がある人は努力しなくても
ANA&JALのCAは
必ず内定する。
(ANAとJALのW合格もします)
・「圧倒的素養」がない人で
努力していない人が
ANA&JALのCAに
内定することはない。
(だから、行動を変えるしかない)
・「圧倒的素養」がない人で
ANA&JALのCAに内定する人は、
「見た目をMAXにする努力」
「言語化能力が高い、あるいは、
最終面接の受答えに周到な準備で成功した」場合。
・「言語化能力」がたとえ高くても、
話し方や声が上品ではない、
見た目をバカにしている、
場合は
ANA&JALに
内定しない。
「圧倒的素養」
がない!
と自覚しておられる方は、
ANA&JALに
来年既卒内定
するには、
行動を変える
見た目・話し方・姿勢などの立ち居振る舞いを変える、
言語化能力や教養を高める、
があります。
また、
一般就活で
「評価の高い一部上場企業」
に入るのも1つではあります。
(人による)。
本当に
お悩みの方は、
LINE相談なども
あるのでご利用ください。
スクールに行っていらっしゃる方は
「よくご存じの先生!」
に聞いてください。
腰かけの講師はダメです。
学校の就職課の先生も
大抵ダメだと思います。
JALは未経験で現状27歳くらい
ANAは未経験で現状33歳くらいまで
セーフティーゾーンだとすると
社会人になってから
「どれくらい他人と差別化できる仕事をしているか」
「どれくらい自分に実力や教養をつけるか」
が
既卒で
挽回する
要素です。
はっきり言って、
不合格だった方は
「今この瞬間から始まっています」。
来年からじゃないですよ。
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