ANA新卒CA
内定者さんが
デル
一方で、

採用面接
最終面接
を迎える人がいる。

「そもそもANA＆JALに
内定しない」

という方は、

「今こそ行動を
変える時」

と気づいてほしいです。

今後、

「絶対JAL＆ANAが
第一志望なんです」

という場合、

このまま

航空会社のCA受験を
続けるか、

一般企業を狙うか、

については、

後日述べたいです。

実際は、

上記は

本当に一般論で
語れません。

「この人の素養なら
たとえ
LCCに行っても
一般企業に行っても、
最終的にANA＆JALに
たどり着けるだろう」

と判断できることもあれば、

「かなり激変しないと
ANA＆JALは無理だろう。
それなら、とりあえず、
今後は入社できる航空会社に
入る努力をしたほうが
まだ少しの可能性はあるだろう」

という場合もあります。

また、

その中間もあります。

十人十色で

資格・学歴・見た目
全て違うのですから、

なかなか一般的には
言えません。

一方、
ANA＆JAL
採用面接
最終突破で内定！！！について、

絶対的に言えることも
あります。

・「圧倒的素養」
（見た目・学歴・資格・話し方）
がある人は努力しなくても
ANA＆JALのCAは
必ず内定する。
（ANAとJALのW合格もします）

・「圧倒的素養」がない人で
努力していない人が
ANA＆JALのCAに
内定することはない。
（だから、行動を変えるしかない）

・「圧倒的素養」がない人で
ANA＆JALのCAに内定する人は、
「見た目をMAXにする努力」
「言語化能力が高い、あるいは、
最終面接の受答えに周到な準備で成功した」場合。

・「言語化能力」がたとえ高くても、
話し方や声が上品ではない、
見た目をバカにしている、
場合は
ANA＆JALに
内定しない。

「圧倒的素養」
がない！
と自覚しておられる方は、

ANA＆JALに
来年既卒内定
するには、

行動を変える
見た目・話し方・姿勢などの立ち居振る舞いを変える、
言語化能力や教養を高める、

があります。

また、

一般就活で
「評価の高い一部上場企業」
に入るのも１つではあります。
（人による）。

本当に
お悩みの方は、

LINE相談なども
あるのでご利用ください。

スクールに行っていらっしゃる方は
「よくご存じの先生！」
に聞いてください。
腰かけの講師はダメです。

学校の就職課の先生も
大抵ダメだと思います。

JALは未経験で現状２７歳くらい
ANAは未経験で現状３３歳くらいまで
セーフティーゾーンだとすると

社会人になってから
「どれくらい他人と差別化できる仕事をしているか」
「どれくらい自分に実力や教養をつけるか」

が
既卒で
挽回する
要素です。

はっきり言って、

不合格だった方は
「今この瞬間から始まっています」。

来年からじゃないですよ。
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