エアージャパンＣＡ
ＡＮＡ経験者採用が
始まっていますね。
ＡＮＡは
採用面接においても、
さまざまな
チャレンジを
しているのが
わかります。
ＡＮＡ国際線経験者枠を
設けたのも
そうだし、
再雇用ＣＡを
今年積極的に採用しようと
しているのも
そうだし・・
そういう
柔軟な姿勢が
スカイトラックス
５つ星の源泉なのかな？
と。
ＡＮＡ再雇用ＣＡ
内定者さんからの
メッセージを。
☆☆
中尾先生、ブログ読者さんに、ということで、機会をいただけたことをありがたく思っております。わたくしは念願のＡＮＡに合格したのに、事情があって退職したのですが、退職して他の職業について、初めてＣＡが恵まれた職業であることを実感し、また、フライトしたいと願って、中尾先生のもとで再就職を目指した次第です。最初のＬＩＮＥ面談で、自分の想像以上に図星なことを指摘されました。再就職したい方は、たくさんいらっしゃるはずなので厳しい就活になるとは、わかっておりましたが、毎日、指導していただくたびに、自分が改良改善されていくことがわかって、嬉しくもありました。今回、内定するかは自分でも自信が持てなかったのですが、もし、不合格だった場合でも、継続して他社を受験する自信がついていたのは、すごいことだと思います。先生の下の生徒さんの中には、新卒でＡＮＡに内定された方が多くいらっしゃいます。再雇用ＣＡ内定者として、改めてお伝えしたいのは、ＡＮＡで勤務できている、ということはありがたいことだ、ということです。私は幸い再雇用されましたが、これが毎回うまく行くとは限りません。中にいるときは、様々な不満があった会社も、退職して以降、二度と戻れない会社だと涙したことが何度もありました。ぜひ、皆さまも退職される時には、十分、考えて行かれるよう弱輩ながら、アドバイス申し上げます。（同期で退職した者でも同じ意見を持っているものも多くおります。）
今後、皆さまがＡＮＡで栄冠をつかみ、機上でお目にかかれるのを楽しみにいたしております。
☆☆
ううむ、
確かに
ＡＮＡのＣＡさんって、
「辞めたい」
と言ってくる卒業生さんが
後をたたない、のですが（笑）、
辞めた後に
復帰したい、
という
ＣＡさんも、
本当に
後をたたない、、、。
深いメッセージです（ううむ）。
エアージャパンＣＡ
ＡＮＡ経験者再雇用も
ありますし、
現在の
ＡＮＡのトレンドが
再雇用なだけに、
ＡＮＡ以外の既卒者は
待ちきれない
思いでいっぱいでしょうが、
いざ
募集が出てから
やっと腰をあげる、、
ということの
ないように、
十分に
決戦準備を
しておくことを
おすすめします！！
