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前回最終面接突破の方も
「個性的」「独創的」な
方が目立っていたピーチ。
大阪という土地柄もあり、
ジョークも受け付ける気風です☆
（やっぱり
関西人って「つっこみ」「笑い」を
期待してしまう・・。
面接官も同じでしょうか？？笑）
もちろん
会社ですから
いろいろな人材が欲しいので、
「笑い」「つっこみ」だけ採用では
ないのは確かですが・・。
以下、月謝生さん
ピーチエントリーシート添削受講の
生徒さんより
提出された
中で、
共通項が多い
私からのダメだしを
書いてみます。
☆志望理由
☆大多数の人が書くことに終始しており、別に○さんではなくても、隣の鈴木さんにも当てはまることになっています。
☆黄色は「どのような点に共感したのか？」。ピンクは「どういうところが具体的に貢献していると言えるのか？」。緑は、「今までにない潜在需要がどのように掘り起こされたの？具体例は？」。
そこまで書かないと独自性のあるエントリーシートになりません。これは本で言えば「見出し」のところのみ言っている状態です。大多数に埋もれます。
☆キーワードを３つ使って自己紹介
☆ピーチ自体が「斬新さ」を売りにしている大阪の会社です。上記のキーワードは全くひねりがありません。
☆キーワードのみ追っていっただけで、「おお？？それなに？」と思わせる斬新さが必要です。
☆上記を読んで「○さんに会ってみたい！」と思う人は少ないです。どう書いたら「会いたい！」と思われるか熟考してください。
☆友人へのアドバイスとしてピーチでどんなことができると伝えるか（=自分がピーチでやりたいこと？）
☆これは解釈が分かれるところでしょうが、「友人へのアドバイス」です。それがピーチで自分がやりたいことでしょうか？私はそうは思いませんが・・・。また、上記では「友人へのアドバイス」になっていません。
☆ピーチのことを、調べきっていない感がただよっています。つまり詳細をずばり言えていません。調べている、というなら、調べたことが身に付いていないのかもしれません。ピーチのこのサービスでこういう風にできるよ、くらい詳細に言わないと面白くありませんし、面白い興味深いことを書かない人に、会いたいと思えないです。