ソラシドエア新卒グループワーク
グループディスカッションについてです。
一般就活の面接と異なり、
言っている内容が知的か否か、
が重要なのではありません。
・客室乗務員としての立ち居振る舞いはOKか
・ソラシドエア客室乗務員の雰囲気に合っているか
・お客様に対する声づかい・話し方や印象はOKか
・グループにおける仲間とのコミュニケーションや
やりとりは適切か
・面接者から見て、一緒に働きたいと思えるか
がグループワークで見られます。
単に面接した場合、
やはり皆さん練習して来るので
立ち居振る舞いなどの行動や
声や話し方について
不味い部分が見えにくいです。
しかし、
グループワーク＆ディスカッションは
多数の人数を一度に
多方面から判断できます。
非常に効率的で効果がある
選考方法ですよね。
グループワーク＆グループディスカッションを
していると、
思わず「話し方の悪い癖」や「振る舞いの悪い癖」
が出てしまうからです。
面接者はいわば百戦錬磨なので
「グループワークのために無理しているな」
というのもわかってしまうし、
真剣になると笑顔が出ない人など、
緊急事態も起こりうる客室乗務員の
仕事で、冷静でいられるか
印象よくいられるか
同僚と十分にコミュニケーションが
とれるか、など
わかってしまうわけですね。
多人数に紛れて、
面接を受けるソラシドエア志望者の方は
普通の面接よりも気が楽に思えるかも
知れません。
しかし、実際はこわ～い選考です（笑）。
過去内定者は、
やはり、練習準備を十分積むことで
「恐れ」や「緊張」を
払拭し、自分らしさが
出せるようにしたのです。
練習準備だけは裏切りません。
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