ピーチアビエーション客室乗務員採用最終面接
ビデオ面接についてです。
ピーチアビエーション客室乗務員採用に限らず、
これまでの採用、
新卒の今年のJAL客室乗務員採用でも、
ビデオ通話や動画、という要素は
外せません。
例えば
コロナ直前のANA＆JAL内定者、
昨年のIBEX航空やソラシドエアの内定者は、
「ビデオ（動画）映り」
については
十分に研究して臨みました。
今回のピーチアビエーション客室乗務員採用では、
今回が初めてではなく、前回以前の
採用を経験したCA受験生もいるでしょう。
ということは、
動画やビデオに慣れていないCA受験生もいるかも
知れません。
過去ピーチアビエーション客室乗務員採用で
今回の最終面接の形を採った採用は無いため、
脇が甘くなっているCA受験生もいるでしょう。
しかし、
最終面接で不合格になるのと内定するのとでは
雲泥の差、ということを噛みしめて、
面倒臭いビデオ面接対策も
確実に行って欲しいです。
今回も先々週末に１度ビデオ面接対策をして、
そこで不足を十分確認し、
さらに今週再度ビデオ面接対策を受講する、
というピーチ内定志望者さんがいます。
賢明ですよね。
今年JAL客室乗務員採用を
受験しようとする
新卒のCA受験生は、
実際に、一般就活や
JAL客室乗務員採用が
本格的に
始まってからでは遅いのです。
多忙とはいえ、まだ時間がある今のうちに
動画選考やビデオ面接に対する
適切な対策を立てて欲しいです。
客室乗務員採用内定基準は
一般就活と若干異なっていることが
あります。
それも意識して欲しいです。
客室乗務員採用内定は
まずやはり「見た目」の印象
「話し方」の印象が一番ですからね。
新卒でANAやJALに「内定しよう！」
というCA受験生は
大学１～２年の
３年前～２年前から
対策を始めているケースも多く、
それでも、「余裕」ではないのが
現状です。
ということは、
「既卒」でANA＆JAL客室乗務員採用が
始まったら、ということを想定すると、
既卒のCA受験生もうかうかして
はいられません。
ピーチアビエーション客室乗務員最終面接の話に
戻ります。
１次面接は第一印象で通過の割合が
大きくても、
特にピーチアビエーション客室乗務員内定は
最終面接では「言う内容」は非常に重視されます。
ビデオ面接では「逃げ場がない」ような
圧迫感もあります。
内定するには準備と練習しかありません。
時間のある限り対策して欲しいです！
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