ZIPAIRTOKYO

zip air tokyo客室乗務員採用面接💛１次面接終了・最終面接へ

Posted on Author aakidea

昨日、台湾スターラックス航空の
内々定者さんが出たのでとても嬉しかったです💛

さて、

zip air tokyo１次面接が終了しました。

現役CAである
過去卒業生からも
「面接の報告書送ります」と
突然連絡があったり、

本当に過去受講生さんには
感謝してもしきれません。

ミルクボーイじゃないけど
「受験報告書はいくらあってもええからね♪」ですから
それを知っていて、
詳細報告してくださる方は

やっぱり他者気遣いが
秀でているため
内定して行きますよね。

このように
zip air tokyoは
現役CAさんにも人気です。

その理由は
ー就航地と給与・待遇が魅力的
だからでしょうね。

グループワークは
ディスカッションというわけでは
なかったのですが、

zip air tokyoについては
たとえグループワークが
どんな形式であっても、

実力をつけているCA受験生は
「形態」については
関係ないので、

「ディスカッションではなかった」
とか、わぁわぁ騒いでいる人は
とにかく本物の実力をつけましょう、
ということです。

zip air tokyoの最終面接では
１次面接とは求められることが
かなり異なるという実感があります。

それは
「JALブランドを守る」
ということ。

１次面接で積極性やプレゼン能力を
見せられたから
通ったのかな？と
思っているCA受験生は
特に注意です。

JALブランドとは
上品さやエレガンス。

その要素を持っていない人は
内定しないです。

さて、
「zip air tokyoは入社したら
客室乗務員の仕事だけを
するわけではない」
ことに心配している

CA受験生やライン相談も
あります。

そうですね。

客室乗務職だけを行いたい！
というCA受験生にとっては、
zip air tokyoは
「外してしまった」
となる可能性もあるでしょうね。

ただ、
「一生」というスパンで
考えると、
常にグランドスタッフは
どの航空会社でも募集があるような
状況ですから、

zip air tokyoで
グランドスタッフの
スキルを身に着けて
結婚や出産で
ライフスタイルが変わったり、

居住地が変わっても、

手に職がある、
という状況は
強みとなるのではないでしょうか。

客室乗務職やグランドスタッフ職だけでは
なく、
ごく少数ですが、
それ以外の職に就いている人も
いますから、

マルチに働きたい！
という方には
可能性のある会社です。

私の個人的見解としては
zip air tokyoと、「新しい会社！」
のように謳っているけれども

結局、JALブランドやJALの社員さんの
影響が強い会社なのかな、と
感じますから、

新しい体制！！
に憧れて入社してしまったら
あれっ？と思いそうですね。
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