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エアージャパン
客室乗務員
採用面接
前回の
エアージャパン
客室乗務員採用面接では
経験者採用で
コロナ後初でした。
面接形態は
以前と変わって
いませんでしたが、
採用年齢等
なかなか
コロナ前とは
異なった
部分もありました。
新生エアージャパンとしては
未経験者採用という
新しい風を
吹き込む
今回は、
比較的
若年層を
狙っているのか
と感じます。
なぜなら
エアージャパン自体が
高齢化しているし
新卒24を
採用できる
最後のチャンスでも
あるからです。
ただ、
エアージャパンが
求める
即戦力!
というのを
考慮に入れると、
ポテンシャルがある、
というよりは
ANAやJAL新卒内定者と
同様、
「明日からでも
機上で働ける」
ようなCA受験生を
求めているのは必至。
既卒客室乗務員志望者で
未経験者でも、
新卒から
これまで、
確固たるキャリアを
積んできたCA受験生で
あれば、
確実に
エアージャパン客室乗務員
として
必要とされるでしょう。
しかし、
それを
書類上で
表現できるだけでは
ダメ。
立居振る舞い・話し方
言う内容の
全てで
表現できる
練習と準備が
必要です。
今回は
嬉しいことに
採用人数も
多めということで
(とはいえ、凄い倍率です)
「頑張るしかない」
と力を振り絞って
欲しいです!!
今回は現役CAは
未経験者に比して
余程頑張らねばならない
状況!
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