中尾享子です。客室乗務員内定
エアラインスクールのプロ講師を
２５年以上継続しています。

長い期間スクールを継続する中で、
他のスクール・団体からの
妨害等を受けたりも
しましたが、

過去卒業生さんたちに
支えられ、

アルバイトCA時代、リーマンショック時代、
コロナ時代、全て経験し、
スクールを継続できています。

一般的に
１０年スクールを継続できれば
成功、と言われていますが、
２５年以上生徒が途切れることなく

生徒さんに支えていただき、

中には
御兄弟や従妹さんご友人知人に
紹介して頂くケースもあり
非常に誇りに思っております。

特に新卒既卒ANA客室乗務員・
新卒既卒JAL客室乗務員・
エミレーツ航空客室乗務員・
カタール航空客室乗務員、

の内定に実績があります。

これまで夢かなわず、

既卒でどうしても客室乗務員になりたい、
という方の力にもなれます。

グループレッスンでなく、
1対１で、みっちり緻密に
対策することで生徒が途切れず内定しています。

いっときに数多くの生徒を受けないことで
丁寧に時間をかけて対応をしています。

２５年以上の経験から
内定情報が非常に豊富です。

内定者ばかり見ているので、
どの人が内定して、どの人は難しいか、
の判断も最近はほぼ外れなくなってきました。

私の知人に
オーストラリアで
アンティークの目利きで
政府からアンティーク鑑定を
要請されている方がいますが、

その方曰く
「本物ばかり見ている
と偽物は即、わかります」
と言います。

同様に
内定者ばかり２５年以上見て来たので

どういう人がどの会社に
内定できるか、は
ほぼ外さなくなってきました。

TOEIC受験専門の講師でもあり、

客室乗務員内定特化のTOEIC攻略本

『改訂版たった４時間でTOEICテスト完全攻略』
『改訂版たった４時間でTOEICテストリスニング完全攻略』
『新TOEICテストリーディング完全攻略』

３冊のTOEIC攻略本の著者でもあります。

ショート映像や画像（インスタ）でなく、
文章で伝えたものを見て、
受講される方は、
「内定が早い」特長があります。

なぜなら、
「文章を読めない」
「文章を書けない」
人は、

大抵、面接官を動かす文言作成が
できないからなのです。

ＡＩが発達しても
元々の文章素養がない人は
激戦となるＣＡ受験では
面接官の心を動かす面接文言は
作成できません。

この文章を読めているあなたは
自信を持ってください。

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　　　　　　　　　　✈本日のポスト✈
あなたが仕事をする上で、最も大切にしている「価値観」は何ですか。それを表す具体的なエピソードを交えて教えてください。ANA客室乗務員採用面接エントリー

現在、ANA客室乗務員採用面接エントリー
添削をしています。

あなたが仕事をする上で、最も大切にしている「価値観」は何ですか。
それを表す具体的なエピソードを交えて教えてください。

は、非常に取り組みやすく
簡単な設問です。

しかし、
添削をし、
特に「昨年はNGだった」
「今回初挑戦」

というCA受験生は

この程度の設問でも
できていない方がいます。

こちらは単に
❶最も大切にしている「価値観」を述べ、

❷具体的なエピソード、を記載するだけです。

それなのに、
以下のような記載をしている方がいます。

１）冒頭の結論の言い方が回りくどく、全く頭に入らない。
１文がとても長い。

２）具体的なエピソード自体、その業種・業界では
「よくあること」で、きっと、採用担当者なら
何百回も読んでいそうな事を書いている。

３）具体的なエピソード、と言われているのに
全く具体的ではない。

１）についてです。

例えば、あなたも面接に行って、
W質問をされたら、
とても戸惑いませんか？

「弊社について知っていることは何で、
そのことに関してあなたが貢献できることは何ですか？」

のようなW質問です。

２つ以上の要素が入った質問をされると
回答するうちに、２番目の要素が
わからなくなってしまう人がいる質問です。

相手に明確に理解を求める場合、
１要素を言う、というのは鉄則です。

しかし、１）のように、
多くの要素を書きすぎて、

読んでいる方は頭が混乱する
ケースがあります。

面接本番でもそうです。
「自分の思いを伝えたい、
あれもこれも言いたい」
と

モリモリに１文に盛り込む人が
います。

しかし、残念ながら
その伝え方では
相手には明快に伝わらないです。

本番でも、面接官に思いが全て伝わった！
と、なるほうが
内定しないパターンです。
（注意：外資系はこれに当てはまらい
ことがあります）。

２）について。
例えば、グランドスタッフで、
「障害を持つお客様（お誕生日のお客様）に●●をしました」
とか、

ウェディングプランナーで、
「新婦様（ご両親）の意向を汲み取り●●をしました」
とか、

「その業界で当たり前にあることで、
同業界の他者と被りまくること」

を記載する人のなんと多いことか！！

受験者は何か華々しいことや、
際立つことを言いたいものです。が、

事項自体は華々しくなくても良いのです。

本当に真摯にその業種に打ち込んでいるなら、
あなたが他者と被らない事を絶対に
やっているはずです。

大手航空会社は、あなたが
現職で頑張っているからこそ、
うちにも欲しい、と思います。

本当に日々の業務に真摯に取り組んでいるなら、

「これは他の人はやっていないけど、
私はやっているな」
という事項が必ずあるはず。

３）について。
「具体的」と言われているのに
全く具体的ではない。

これも多くの人が
やってしまうミスです。

例えば
「責任者として部を統括し、部下との関わりの難しさを経験しました。
安全管理を優先した結果がよくなく、自分の判断が誤っていると指摘されました。
自分の判断が一面的だったことに気づきました・・・」
のような、

全く映像で浮かばない、
見出し的なことばかり
書いている人がいます。

ーどんなことについて何を統括していたの？
ーどんな安全管理を何に対して優先したの？
ーどんな判断をしたの？・・・・

謎は深まるばかりで、
全く具体的ではありません。

「いやいや、それは面接で聞いてくれよ」と思いますか？

面接官に丸投げするような回答は
全くNGです。

ここで全て具体的に記載することにより
面接本番ではそれ以上の深い話ができ、
あなたを十分に知ってもらうことができます。

あなたの回答は大丈夫ですか？
ぜひ１）２）３）をチェックしてみてください。

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