✈面接ではどの問に対しても「自分の長所」あるいは「他社でなく貴社でなければならない」のいずれかの要素を入れます。
✈自己紹介（通常は他の色々な文言を作成して情報が出切った後、１番最後に志望動機とともに作成するものです。やっつけで自己紹介だけ作成すると良いものができません）
✈面接官の気持ちを考えてください。
面接が始まった際は、「時間制限があるから、速く色々聞きたい」と思っています。
自己紹介は大抵、はじめの方に聞かれます。
その時に長々と話すと「この人は機上でもお客様を飽きさせるほど長く話すんだ」と思われます。他人の時間を無駄遣いしている、と。
内定しない人の特徴でもあります。
他人や家族の時間を大切にしないこと、が特徴です。
✈とても重要なことをいつも面接で意識してください。
冷たいようですが
「人間は基本的に他人の事に興味はない」。
「人間は自分のことに興味がある」。
ですので、面接の回答での「自分語り」は非常に嫌われます。
✈面接官に関連の深い、
面接官の会社のことで
面接官が興味を持ったことは深く聞いてくれます。
あなたが採用される理由は
「現職でとても頑張っているからこそ採用されます」
「現在、在籍している場所（学校など）で活躍したり頑張っているからこそ採用されます」。
ですので、自己紹介は現職や現在所属している場所でどう頑張っているかを
エピソードを踏まえて端的に言います。
たとえば「●と申します。現職では△として勤務致しております。私の長所は●です。先日も職場で・・・（長くならないエピソード）」
「◎と申します。大学ではTOEIC９００点以上を取得する事に集中しました。～～でしたが、△△のように努力致しました」等が一例です。
履歴書を見たら字でわかるような内容は言わないでください。
面接官の頭にあなたが活き活きと映像で浮かぶように言います。
自己紹介が「隣のCA受験生のSATOさんが言っています」、となっても、特に問題も出ないような、誰にでも当てはまるような文言は作らないで下さい。