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この２週間、
元月謝生の現役CAさん、
訓練生（中断）
内定者さん、
上記に当てはまる
ライン相談者さんと
非常に多くの
通話や面談を
しています。
それで、
ブログ更新も
なかなかままならないです。
相談者さんで
外資系航空会社については
リーマンショックよりずっと後の
航空会社隆盛時代しか
知らない人が多いので、
外資系企業が
これだけ脆い・
リスクがある、
という事を
実感していない方が
殆どで、
でも、
それは当たり前です。
外資系航空会社は、
今日の午前言っていたことが
午後になると全く変わる、
くらいの柔軟さなのが定石です。
が、
それを、幸いにも
面接試験でも、
訓練でも
経験せずに来てしまった
人は、
今回は驚いているケースも
あります。
私も驚くのは
先月「大丈夫」だった
方が、
今月「解雇」されていたり、
２週間前は
給与が出た、と
連絡があった会社が
今週になって、
同期が解雇されました、
と連絡があったり、
目まぐるしい変化が
あります。
外資系の「解雇」は
経験した人・見た人しかわからないけど、
本当に「突然」やってきます！
では、どうすれば良いのでしょうか？
コロナショックの状況を
自分の力で替えることが
できるなら、
前述のような状況の人は
どんな事でもするでしょう。
だって、
客室乗務員になりたくてなりたくて
頑張ってきた人たちだから・・・。
しかし、
自分の力でどうしようも
ないことは、
どうしようもありません。
だから、
そのことに一喜一憂し
落ち込んだり、気をもんでも
何かが変わることは一切ありません。
自分がどうしようも
できないことに
心を向けても、
精神力も肉体の力も
萎えていくだけです。
では何をするのか？
「自分で変えることができること」
「自分が今できること」
を思考し、それらに集中することです。
具体的には
「自分の実力をつけること！」
これは日系でも同様です。
例えば、
アジア系航空会社に内定した人で
英語力のない人がたまにいます。
そのままでは、
最悪の事態が起きた場合、
英語力がない為に
次の機会があっても
それを失うことになりかねません。
「実力をつけること」。
これが、あなたにできること。
もう一つは
「最悪の事態を想定し、
そうなった場合、どうするか考えておくこと」。
最悪の事態を想定し
そうなった場合、どうするか考えておけば、
本当にそうなった場合は
即、動けます。
最悪の事態がなかった場合は、
それは嬉しいことです。
航空国アメリカが解雇を発表したり、
盤石なはずのカンタスが人員削減する、
ルフトハンザドイツ航空が政府に援助を受ける、
という未曽有の事態です。
外資系航空会社に新卒で内定した
月謝生の中には、
ANAやJALにW・トリプル内定した、
という方も含まれます。
「ああ、もし、JALに行っていたら」
と思うこともあるでしょう。
しかし、人生にifはない。
W・トリプル内定した人には
『実力があるから、キャリア形成には
心配はない。追いつく』と言っています。
今は、これを聞いても信じられないかも
知れませんが。
こういう際は、
「できないこと」に集中しても
何も奇跡は起こりません。
自分が「できること」に
集中し、できることをやる！！
です。
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