ピーチアビエーション客室乗務員採用面接内定発表

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ピーチアビエーション客室乗務員採用内定発表がありました!

内定者の方からいただいたメッセージは
当スクールのWEBページ「内定者の声」で
追記紹介して行きたいです。

ピーチアビエーション客室乗務員採用面接で

【エントリーがNGだったピーチアビエーション客室乗務員内定志望者さん】
・ピーチアビエーション客室乗務員は、過去、幅広い年齢や
経験の方を採用しています。各航空会社の採用プランは様々です。

例えば、「年齢が高い人が増えたな」の状況なら
若い年齢の方を採用する傾向がありますし、

今回のように客室乗務員採用自体が
全くなかった期間を経た今回は、

航空会社側の様々な思惑もあるはずです。

しかし、今後も継続してピーチアビエーション客室乗務員は
採用予定ですから、
ぜひとも、諦めずに目指して行って欲しいです。

ピーチアビエーションなどのLCCやリージョナルエアラインは
当該航空会社のことを、しっかり調査して、
言える事を増やしておくことが、本当に重要です。

募集が始まってから準備する、というのでは
遅いことが殆どです。
(今回の受講生の中でも初回ラッキー内定もありましたが
珍しいと思います)。

ですので、狙っている人は、今年またピーチアビエーションの
募集があった時に同じ轍を踏まないようにすることですね。

【ピーチアビエーション客室乗務員採用1次面接でNGだった】
どの客室乗務員採用でも、
1次面接でNG、という場合は、

絶対に「第一印象」や「見た目」が悪いのです。
それを意識できていない人がとても多いです。

顔が綺麗から第一印象が良いわけではないし、
経験者CAだから、見た目がOK、とも限らないです。

そして、ライン相談で指摘されるまで、
「自分の第一印象がとても悪いことに気付いていない」
ことさえあります。

当スクールでは「立居振る舞い」講座があるのですが、
この講座を受けた、まさに100%の受講生が
「自分の見た目がこんなに悪いと思わなかった」という
趣旨の感想をくれます。

プラス、話し方や声もとても大切ですね。
特に、客室乗務員は機上でお客様に緊急事態時に
マイク無でもきっちり誘導する大切な役目があります。

そして、サービス時はぞんざいな声や慇懃無礼な声は
敬遠されます。

1次面接ばかりで不合格、という場合は、
特にライン相談等を活用して弱点を知って欲しいですね。

【最終面接でNGだったピーチアビエーション客室乗務員内定志望者さん】
客室乗務員内定要素は
持っているのでしょうが、

✈ピーチアビエーションの事を上辺しか調べ切れていなかった

✈自分の本心とかけ離れたことをなんだか言ってしまっていた

✈そもそも言う文言とかを準備練習し切れていないため、
その他大勢が言うようなありきたりな回答しかできていない

✈ビデオ面接に対応し切れていなかった

19年以降は、「動画」「ビデオ面接」が
主流になっています。

ですので、これに慣れていない、という場合は、
ピーチアビエーション客室乗務員採用に限らず、
外資系航空会社志望でも、
ANAやJAL、リージョナルエアラインであっても

メイクや映り方や髪型や全てを含めて、
対策や準備をする必要があります。

zip air tokyo客室乗務員採用エントリーでも
新卒さんや、19年以降の受験が無い場合、
動画の映り方を全く研究できていない、
というケースも多かったのです。

研究しているCA受験生との差は
格段に大きかったのです。

コロナ禍、ピーチアビエーション客室乗務員採用500名、
というのはとても多いのです。

今年採用のあったエアドゥの内定人数などとは
比べ物にならない多さです。

それなのに、
不合格だった、ということは、
次回のピーチアビエーション客室乗務員採用や
来たるzip air tokyo客室乗務員採用に向けて、

相当、気持ちを入れ替える必要があるかも?
と思いませんか?

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