選考フロー(24)✈シンガポール航空客室乗務員採用面接✈︎プロセス

アームリーチチェック(厳しいが、過去、規定下で内定した実績あり)

ー書類提出ーグループ面接(ディスカッション形式の時もある。面接形式)

ー合格者は個人面接ーケバヤチェック・スキンチェック・ウォーキング

ー合格者は⇒メディカルチェックの案内

*ケバヤチェックで問題があった場合は、自分で交渉しなければ、また次回、エントリーの最初から受験せねばならない。しっかり、交渉してケバヤチェックから次回始めてもらうようにすること。外資系は「相手に気付いてもらえる」というのは一切ないです。自分で自立して全てやっていかねばならないです。