✈中尾享子です✈いつも客室乗務員ＣＡ就活＆ＴＯＥＩＣ点数アップブログ読破ありがとうございます！
シンガポール航空
オンラインインタビューについて。
今回、
面白い現象が起こっていて、
シンガポール航空は
さらに、
精鋭メンバーを
インタビューで得ようと
しているのかな？
と感じます。
オンラインインタビューの
段階では、
英語力はそれほど
関係なくて、
ぱっと見た
印象が、非常に美しい、
さらに
スタイルが良い、
決してガタイがでかくない、
が、評価基準です。
（しかし、最終面接では
英語力も日本語力も必要です。）
日系航空会社のみ
志望の方にも
エントリーしてもらうのですが、
シンガポール航空の
ビデオインタビューを
通過した＝客室乗務員試験を受ける見た目はオッケー、
という判断材料になります。
シンガポール航空は
新卒や２５歳くらいまでの
若い年齢の内定者がほとんどで、
毎年
ＪＡＬ新卒内定者とＡＮＡ新卒内定者とも
かぶっている、
という傾向もあります。
日系航空会社受験の人には
これから始まる
チャイナエアラインや大韓航空は
そういう外資系航空会社活用の方法も
アリだということ。
実際は、
20代後半内定は、
上記航空会社では稀なのですが、
書類通過や１次通過くらいは、
ビジュアルで目指せるし、
１次通過なんてしようものなら、
自分のビジュアルに自信を持って
十分良い！ということなのです。
シンガポール航空は
受験人数のほとんどが「不合格」という
非常に厳しい倍率の航空会社。
ぜひ、
自分の見た目実力・および実力を
測るために、
応募してみるのは一考だと思いませんか？
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